中国工程师因频繁上厕所遭解雇 法院判赔3万元人民币

华新报欧浪新闻22日消息（记者/洛雨）在中国，一名工程师因为一个看似日常的行为而失去了工作：上厕所。


这名姓李的员工在一家公司任职超过十年，却因在工作时间频繁前往洗手间而被解雇。据企业记录显示，他在2024年4月至5月期间共前往厕所14次，其中一次休息时长竟超过四小时。虽然如此，李仍选择将公司告上法庭，而上海工会联合会也曾为他发声。

公司律师表示，事发当天李突然失踪，管理层试图通过中国常用的通讯软件联系他，但他始终没有回应。这引起疑虑，因为他的岗位要求他在工作时必须保持到岗。

在法庭上，李提出自己曾接受痔疮治疗，并提交了伴侣先前在网上购买的药物证明。他还声称自己在2025年1月做过手术，因而缺勤有健康理由。他要求公司赔偿32万元人民币，约合3.8万欧元。

然而，法院认为，他在洗手间停留的时间远超合理需求，且他未向公司说明自己的健康情况，更未提出请假申请，因此企业无法获知实际原因。最终，双方达成和解，公司同意支付3万元人民币作为补偿，约合3600欧元，经过两次庭审，这起劳动纠纷告一段落。（20分钟）