西班牙员工病假期间去酒吧被解雇 法院判赔8.4万欧

华新报欧浪新闻22日消息（记者/芳芳）西班牙司法机关近日作出判决，一名在病假期间被公司解雇的员工胜诉，企业被判向其支付84,492欧元赔偿金。该案件引发关于病假期间行为界限的广泛讨论。

据法院认定，该员工在病假期间被发现出现在其伴侣经营的酒吧内，公司据此认定其存在违规行为并将其解雇。然而，法院认为，仅仅出现在酒吧并不足以证明其从事与病假相冲突的劳动活动，也无法认定其存在欺诈行为。

判决指出，员工在病假期间的行为是否违规，应以是否影响康复或存在实际工作行为为判断标准，而非单纯依据其出现的地点。

最终，法院裁定公司解雇行为不当，属于违法解除劳动关系，需向员工支付包括赔偿金在内的共计84,492欧元。

这一判例再次明确了西班牙劳动法对于病假员工权益的保护，同时也提醒企业在处理类似情况时需更加谨慎。（20分钟）