西班牙自雇老板注意！2027年社保缴费标准仍未确定，涨价方案陷入僵局

华新报-欧浪新闻网11月1日消息（记者/海川）西班牙自雇人士（Autónomos）社保缴费制度改革再次陷入僵局。尽管2026年社保缴费档次基本维持不变，但距离2027年仅剩两个月，全国约350万名自雇人士仍不清楚明年需要缴纳多少社保费用。随着西班牙提前举行全国大选，相关改革谈判预计将交由下一届政府继续推进。

根据西班牙政府与自雇人士协会2022年达成的协议，自2023年起逐步实施按照实际净收入确定社保缴费的制度，并计划在2032年前完成改革。然而，政府去年提出的新缴费方案引发争议，建议将最低档月费提高17欧元至217.37欧元，最高档增加206欧元至796.24欧元。自雇人士协会ATA认为加重了经营者负担，政府随后决定暂缓相关调整。

除了社保缴费问题，自雇人士的退休保障也备受关注。根据西班牙社会保障部门数据，自雇人士平均退休金比全国养老金平均水平低约500欧元，比普通雇员社保制度下的平均退休金低近700欧元。

自雇人士协会ATA要求改善停业补助制度，希望经营者在税务局正式注销经营登记后能够更容易获得补助，并建议当临时停业导致收入下降50%时，可以申请相关保障。同时，协会还要求将52岁以上失业补助扩大至符合条件的自雇人士，并改善退休后继续工作的养老金领取条件。

另一自雇人士组织UPTA则主张继续逐步提高缴费基数，以改善未来退休金待遇，同时简化停业补助申请程序，加强对长期缴费者及低养老金群体的保障。

数据显示，截至今年9月，西班牙共有约350万名自雇人士登记参加社保，其中男性约220万人，西班牙籍人士约290万人。

目前，2027年自雇人士社保缴费标准尚未最终确定，未来是否上调、上调幅度以及相关福利改革何时实施，仍需等待新一轮政府与行业协会谈判结果。对于在西班牙经营餐馆、百元店、服装店及其他中小企业的华人自雇经营者而言，相关政策变化将直接影响每月经营成本和未来退休保障。（efe）